ഒട്ടാവ: കാനഡയിലെ തൊഴില്‍ ഒഴിവുകള്‍ 2022 ആദ്യ പാദത്തില്‍ 957,500 ആയി ഉയര്‍ന്നു. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സ് കാനഡ പ്രകാരം റെക്കോര്‍ഡിലെ ഏറ്റവും ഉയര്‍ന്ന ത്രൈമാസ സംഖ്യയാണിത്.

2020-ന്റെ ആദ്യ പാദത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഏകദേശം 401,900 സ്ഥാനങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന തൊഴില്‍ ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം 72%-ത്തിലധികം വര്‍ദ്ധിച്ചു. 2022-ലെ ജോലി ഒഴിവുകള്‍ Q4 2021ല്‍ രേഖപ്പെടുത്തിയ മുന്‍ റെക്കോര്‍ഡ് ഉയര്‍ന്ന സംഖ്യകളെ 24,900 കൂടുതല്‍ സ്ഥാനങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

136,800 ഒഴിവുകളോടെ ആരോഗ്യ പരിപാലന സാമൂഹിക സഹായ മേഖല എക്കാലത്തെയും ഉയര്‍ന്ന നിലയിലെത്തി. പാന്‍ഡെമിക്കിന് മുമ്പും ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം ഉയര്‍ന്നതായിരുന്നു. എന്നാല്‍ കോവിഡ് 19 ആവശ്യം കൂടുതല്‍ വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചു. 2020-ന്റെ ആദ്യ പാദവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോള്‍, 2022-ന്റെ ആദ്യ പാദത്തില്‍ ഒഴിവുകള്‍ ഏകദേശം 91% (65,100 സ്ഥാനങ്ങള്‍) വര്‍ദ്ധിച്ചു.

നിര്‍മ്മാണ മേഖലയിലും റെക്കോര്‍ഡ് ഉയര്‍ന്ന ഒഴിവുകള്‍ കാണുന്നു. Q1 ല്‍, കനേഡിയന്‍ നിര്‍മ്മാണ തൊഴിലുടമകള്‍ 81,500 ഒഴിവുള്ള തസ്തികകള്‍ നികത്താന്‍ ശ്രമിച്ചു. ക്വാര്‍ട്ടര്‍ ഓവര്‍ ക്വാര്‍ട്ടര്‍, നിര്‍മ്മാണ മേഖല 2021 ക്യു 4 ല്‍ നിന്ന് 7% (5,400 സ്ഥാനങ്ങള്‍) വര്‍ധിച്ചു.

ഉല്‍പ്പാദന, ചില്ലറ വ്യാപാര മേഖലകളില്‍ തൊഴില്‍ ഒഴിവുകള്‍ ഉയര്‍ന്ന പ്രവണതയില്‍ തുടരുകയാണ്. കഴിഞ്ഞ പാദത്തില്‍ നിര്‍മ്മാണ മേഖലയിലെ ഒഴിവുകള്‍ 87,400 ആയി ഉയര്‍ന്നു, റീട്ടെയില്‍ ട്രേഡ് തൊഴിലുടമകള്‍ 114,600 ജോലികള്‍ തേടുകയാണ്.

പ്രൊഫഷണല്‍, ശാസ്ത്ര, സാങ്കേതിക സേവനങ്ങളില്‍ ചെറിയ മാറ്റമുണ്ടായി. ഈ മേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകള്‍ 68,800 തസ്തികകള്‍ നികത്താന്‍ നോക്കുന്നു, കഴിഞ്ഞ പാദത്തിലെ റെക്കോര്‍ഡ് വര്‍ധനയില്‍ നിന്ന് കാര്യമായ മാറ്റമില്ല.

താമസ-ഭക്ഷണ സേവനങ്ങള്‍ക്ക് Q1-ല്‍ ഏകദേശം 133,800 ഒഴിവുകള്‍ ഉണ്ടായിരുന്നു. വലിയ സംഖ്യ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഇത് യഥാര്‍ത്ഥത്തില്‍ മുന്‍ പാദത്തേക്കാള്‍ 12% കുറഞ്ഞു.

ദേശീയ തലത്തില്‍, തൊഴിലില്ലായ്മയും തൊഴില്‍ ഒഴിവുകളും തമ്മിലുള്ള അനുപാതം ആദ്യ പാദത്തില്‍ 1.3 ആയിരുന്നു, 2020 ലെ അതേ പാദത്തില്‍ 2.2 ആയിരുന്നു. പകര്‍ച്ചവ്യാധിക്ക് മുമ്പ്. ഇതിനര്‍ത്ഥം തൊഴില്‍ ഒഴിവുകള്‍ വര്‍ദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാല്‍ തൊഴിലില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞു എന്നാണ്.

കനേഡിയന്‍ പ്രവിശ്യകളില്‍ ഉടനീളം തൊഴിലില്ലായ്മയും തൊഴില്‍ ഒഴിവുകളുടെ അനുപാതവും വ്യത്യസ്തമാണ്. ക്യുബെക്കിലെയും ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയയിലെയും ഓരോ തൊഴില്‍ ഒഴിവിലും ഒരു തൊഴിലില്ലാത്ത വ്യക്തി മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, ന്യൂഫൗണ്ട്ലാന്‍ഡിലെയും ലാബ്രഡോറിലെയും ഓരോ ഒഴിവിലും ഏകദേശം നാല് തൊഴില്‍രഹിതര്‍ ഉണ്ടായിരുന്നു. കുറഞ്ഞ അനുപാതം ഒരു കര്‍ശനമായ തൊഴില്‍ വിപണിയെയും സാധ്യമായ തൊഴില്‍ ക്ഷാമത്തെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

കനേഡിയന്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ കാര്യമായ നിയമന വെല്ലുവിളികള്‍ നേരിടുകയാണ്. ആദ്യ പാദത്തില്‍, ഓരോ 100 ജോലി ഒഴിവുകളിലും ഏകദേശം 34 ജീവനക്കാരെ പുതുതായി നിയമിച്ചു. താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോള്‍, കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷത്തെ Q1-ല്‍, ഓരോ 100 ഒഴിവുകള്‍ക്കും ഏകദേശം 48 പുതിയ നിയമനങ്ങള്‍ ഉണ്ടായി, താരതമ്യം ചെയ്യാവുന്ന ഡാറ്റ ആദ്യം ലഭ്യമായപ്പോള്‍ 2016-ന്റെ ആദ്യ പാദത്തില്‍ നൂറിന് 82 പേര്‍ എന്നതായിരുന്നു അനുപാതം.

ഉയര്‍ന്ന ഡിമാന്‍ഡുള്ള മേഖലകള്‍ നോക്കുമ്പോള്‍, താമസ, ഭക്ഷണ സേവന തൊഴിലുടമകള്‍ ഓരോ 100 ഒഴിവുകളിലും 23 പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചു. ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയും സാമൂഹിക സഹായവും ഏകദേശം 23 പേരെ നിയമിച്ചു. പ്രൊഫഷണല്‍, സയന്റിഫിക്, ടെക്‌നിക്കല്‍ സേവനങ്ങള്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ ഏകദേശം 50 പേരെ നിയമിച്ചു.

ജനുവരി 4 മുതല്‍ ഫെബ്രുവരി 7 വരെയുള്ള ബിസിനസ് സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കനേഡിയന്‍ സര്‍വേ അനുസരിച്ച്, വിദഗ്ദ്ധരായ ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് ഏകദേശം അഞ്ചില്‍ രണ്ട് ബിസിനസുകള്‍ക്കും ഒരു തടസ്സമാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാരെ നിലനിര്‍ത്തുന്നത് ഏകദേശം 30% പേര്‍ക്ക് തടസ്സമാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.