ഒട്ടാവ: കോവിഡ് 19 പാന്‍ഡെമിക്കില്‍ നിന്ന് കനേഡിയന്‍ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ കരകയറിയപ്പോള്‍, ജോലി ഒഴിവുകളില്‍ വന്‍ വര്‍ദ്ധനവാണുണ്ടായത്. മൊത്തത്തില്‍, കൂടുതലായി ഉയര്‍ന്നുവന്ന ഒട്ടേറെ ഈ തസ്തികകള്‍ക്ക് വളരെ കുറഞ്ഞ വിദ്യാഭ്യാസയോഗ്യത മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ.

ഒരു പുതിയ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സ് കാനഡ റിപ്പോര്‍ട്ട് അനുസരിച്ച്, 2022 ല്‍ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട മൂന്നുമാസത്തെ ശരാശരി ജോലി ഒഴിവുകള്‍ 563,000 ആയിരുന്നു, അതിന് ഒരു ഹൈ-സ്‌കൂള്‍ ഡിപ്ലോമയോ അതില്‍ കുറവോ മതി. ഈ തൊഴിലസരങ്ങള്‍ 2019 ലെ ശരാശരിയേക്കാള്‍ 70 ശതമാനം കൂടുതലാണ്. നികത്തപ്പെടാത്ത 10 ജോലികളില്‍ ആറെണ്ണവും ആ തലത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസമാണ് ആവശ്യപ്പെടുന്നത്. പാന്‍ഡെമിക്കിന് മുമ്പുള്ളതിന് സമാനമായ അനുപാതമാണിത്.

എന്നിരുന്നാലും, 2021-ല്‍ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു മാറ്റമുണ്ടായി, താഴ്ന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള തൊഴിലില്ലാത്തവരേക്കാള്‍ ഈ ജോലികള്‍ക്ക് ആവശ്യക്കാരേറെയാണ്. ആ മാറ്റം ഇന്നും നിലനില്‍ക്കുന്നു.

കനേഡിയന്‍ തൊഴില്‍ വിപണി പ്രതിമാസം ആയിരക്കണക്കിന് തസ്തികകളാണ് പുറത്തെടുക്കുന്നത്, ഇത് തൊഴിലില്ലായ്മയെ ചരിത്രപരമായി കുറഞ്ഞ നിരക്കിലേക്ക് നയിക്കുകയും പലപ്പോഴും ജോലി കണ്ടെത്താന്‍ പാടുപെടുന്ന ആളുകള്‍ക്ക് ധാരാളം അവസരങ്ങള്‍ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്തു.

ചില സന്ദര്‍ഭങ്ങളില്‍, അവശേഷിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങള്‍ ആകര്‍ഷകമല്ല. താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ വേതന ഓഫറുകളും അനഭിലഷണീയമായ സമയവും പോലുള്ള വിവിധ ഘടകങ്ങള്‍ കാരണം ചെറിയ വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യമായി വരുന്ന ഒഴിവുള്ള ജോലികള്‍ ഉയര്‍ന്ന തോതിലാണ് അവശേഷിക്കുന്നതെന്ന് സ്റ്റാറ്റ്‌സ്‌കാന്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് പറയുന്നത്.

പോസ്റ്റ്‌സെക്കന്‍ഡറി വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവര്‍ക്ക് സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമാണ്. കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം, ത്രൈമാസ ശരാശരി 117,000 തസ്തികകള്‍ ഉണ്ടായിരുന്നു, അതിന് ഒരു ബാച്ചിലേഴ്‌സ് ബിരുദമോ അതില്‍ കൂടുതലോ ആവശ്യമാണ്.

''ഉയര്‍ന്ന വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യമുള്ള തൊഴില്‍ ഒഴിവുകള്‍ നികത്താന്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ക്കുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ പൊതുവെ ഉയര്‍ന്ന വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ദേശീയ കുറവോ അത്തരം തൊഴിലന്വേഷകരുടെ പ്രാദേശിക കുറവോ കാരണമായി കണക്കാക്കാനാവില്ല'' എന്ന് റിപ്പോര്‍ട്ട് പറഞ്ഞു.

അതിനേക്കാള്‍ സങ്കീര്‍ണമാണ് സ്ഥിതി. വിദ്യാഭ്യാസ നേട്ടം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ തൊഴില്‍ദാതാക്കള്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്നതും തൊഴിലന്വേഷകരുടെ കൈവശമുള്ളതുമായ കഴിവുകള്‍ തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടില്‍ നിന്ന് തൊഴില്‍ ഒഴിവുകള്‍ ഉണ്ടാകാം.

എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റാറ്റ്സ്‌കാന്‍ കണ്ടെത്തലുകള്‍ 'കാനഡയിലെ നിരവധി തൊഴിലുടമകള്‍ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വെല്ലുവിളികള്‍ ലഘൂകരിക്കുന്നതിന്, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കില്‍, ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഒപ്റ്റിമല്‍ തന്ത്രങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ചര്‍ച്ചകള്‍ക്ക് ഒരു പ്രധാന സൂക്ഷ്മത നല്‍കുന്നു' എന്ന് റിപ്പോര്‍ട്ട് പറയുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, ഫെഡറല്‍ ഗവണ്‍മെന്റ്, കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം താല്‍ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പരിപാടിയുടെ വിപുലീകരണം ഉള്‍പ്പെടെ വിവിധ തീരുമാനങ്ങളിലൂടെ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളിലേക്കുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രവേശനം വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചിരുന്നു.