വാഷിംഗ്ടണ്‍: യുഎസ്. സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം രണ്ട് ദശലക്ഷത്തിലധികം തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ ചേര്‍ത്തു. എന്നാല്‍ തൊഴിലുകള്‍ നഷ്ടപ്പെട്ട കൂടുതല്‍ പേര്‍ ജോലികള്‍ തിരികെ നേടാന്‍ ഏറെ പ്രയാസമനുഭവിക്കുകയാണ്.
നവംബറിലെ കണക്കനുസരിച്ച്, ഏഴ് ദശലക്ഷത്തിലധികം തൊഴില്‍രഹിതരായ അമേരിക്കക്കാര്‍ ജോലി കണ്ടെത്താന്‍ ശ്രമിക്കുകയായിരുന്നു. തൊഴില്‍രഹിതരായവരില്‍ 1.6 ദശലക്ഷത്തിലധികം പേര്‍ കുറഞ്ഞത് ആറുമാസമെങ്കിലും തൊഴില്‍ അന്വേഷണത്തിലായിരുന്നുവെന്ന് തൊഴില്‍ വകുപ്പ് അറിയിച്ചു. ദീര്‍ഘകാലം ജോലി തിരയുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം 2022 അവസാനത്തോടെ 50% ത്തില്‍ കൂടുതലാണ്.
ഇപ്പോള്‍ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താന്‍ ആളുകള്‍ക്ക് ഏകദേശം ആറ് മാസമെടുക്കും, 2023 ന്റെ തുടക്കത്തില്‍ പകര്‍ച്ചവ്യാധിക്ക് ശേഷമുള്ള നിയമന കുതിച്ചുചാട്ടത്തേക്കാള്‍ ഏകദേശം ഒരു മാസം കൂടുതലാണ് ഇതെന്ന് തൊഴില്‍ വകുപ്പ് പറയുന്നു. സാങ്കേതികവിദ്യ, നിയമം, മാധ്യമങ്ങള്‍ എന്നിവയുള്‍പ്പെടെ ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളമുള്ള വൈറ്റ് കോളര്‍ ജോലികളിലാണ് പ്രധാനമായും പ്രതിസന്ധി. പകര്‍ച്ചവ്യാധിയില്‍ നിന്ന് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ വീണ്ടും തുറന്നപ്പോള്‍ ബിസിനസുകള്‍ അതിവേഗം വളര്‍ന്നുവെങ്കിലും ഇപ്പോള്‍ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യം കുറഞ്ഞു.
തലക്കെട്ടുകളില്‍ ശക്തമെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുന്ന തൊഴില്‍ വിപണി ഉപരിതലത്തില്‍ കാണുന്നതിനേക്കാള്‍ ദുര്‍ബലമാണ്. തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക്, 4.2%, പകര്‍ച്ചവ്യാധിക്ക് മുമ്പുള്ള ദശകത്തിലെ ശരാശരിയേക്കാള്‍ വളരെ താഴെയാണ്. എന്നാല്‍ ഇപ്പോള്‍ ഒരു തൊഴില്‍രഹിതനായ തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു ജോലി മാത്രമേയുള്ളൂ, 2022 ന്റെ തുടക്കത്തില്‍ ഇത് രണ്ടായിരുന്നു. ശക്തമായ നിയമനം ഇപ്പോള്‍ ചെറിയ വ്യവസായഗ്രൂപ്പുകളിലായി ചുരുങ്ങി. വെള്ളിയാഴ്ചത്തെ സര്‍ക്കാരിന്റെ പ്രതിമാസ തൊഴില്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് വിപണിയുടെ ആരോഗ്യത്തിന്റെ ലഘുചിത്രം നല്‍കുന്നു.
നാല് ദശലക്ഷത്തിലധികം യുഎസ് തൊഴിലാളികള്‍ അവരുടെ മണിക്കൂറുകള്‍ വെട്ടിക്കുറച്ചതിനാലോ അല്ലെങ്കില്‍ ഒരു മുഴുവന്‍ സമയ ജോലി കണ്ടെത്താന്‍ കഴിയാത്തതിനാലോ പാര്‍ട്ട് ടൈം ജോലിയില്‍ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുകയാണെന്ന് തൊഴില്‍ വകുപ്പിന്റെ കണക്കുകള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ആരോഗ്യ, അതിഥി സല്‍ക്കാര വ്യാവസായ മേഖലകള്‍ ഉള്‍പ്പെടെ സേവനങ്ങള്‍ക്കായി തിരയുന്ന ആളുകള്‍ക്ക് ഇപ്പോഴും ധാരാളം ജോലികള്‍ ഉണ്ട്. എന്നാല്‍ ഇതേ രംഗത്ത് ഓഫീസ് ജോലികള്‍ നേടുക പ്രയാസമാണ്. മുകള്‍ തട്ടിലെ ജോലികളില്‍ ആളെ കുറയ്ക്കാനും ചില സന്ദര്‍ഭങ്ങളില്‍ തൊഴിലാളികളെ എഐ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനും ഈ മേഖല ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ ലഭിക്കുന്ന കൂടുതല്‍ ആളുകള്‍ക്ക് പൊതുസഹായം കൂടുതല്‍ കാലത്തേക്ക് ലഭിക്കുന്നു. 1.8 ദശലക്ഷം ആളുകള്‍ മുമ്പ് അനുവദിച്ച തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്കായി ഡിസംബര്‍ അവസാനം വരെ ഫയല്‍ ചെയ്യുന്നത് തുടര്‍ന്നു എന്നാണ് കഴിഞ്ഞയാഴ്ച ലേബര്‍ ഡിപ്പാര്‍ട്ട്‌മെന്റില്‍ നിന്ന് പുറത്തുവിട്ട പുതിയ ഡേറ്റ കാണിക്കുന്നത്.
2020 ന്റെ തുടക്കത്തില്‍ ഏകദേശം 6% ല്‍ നിന്ന് ഓരോ വര്‍ഷവും വേതന വളര്‍ച്ച 4% ആയി കുറഞ്ഞു. തൊഴിലാളികളെ ആകര്‍ഷിക്കാന്‍ പല തൊഴിലുടമകള്‍ക്കും അധികം പ്രയാസപ്പെടേണ്ടതില്ല എന്നതിന്റെ അടയാളമാണിത്.
ഇന്നുവരെ, വ്യാപകമായ പിരിച്ചുവിടലുകളല്ല, കുറഞ്ഞ നിയമനം മൂലമാണ് തൊഴില്‍ വിപണി ദുര്‍ബലമാകുന്നത്. എന്നാല്‍ കമ്പനികള്‍ ശമ്പളപ്പട്ടിക കുറയ്ക്കാന്‍ തീരുമാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍, തൊഴില്‍ വെട്ടിക്കുറവുകള്‍ പലപ്പോഴും വേഗത്തില്‍ സംഭവിക്കും, ഇത് തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കില്‍ വളരെ വേഗത്തില്‍ കുതിച്ചുചാട്ടത്തിന് കാരണമാകുമെന്ന് സിറ്റിഗ്രൂപ്പ് സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞയായ വെറോണിക്ക ക്ലാര്‍ക്ക് പറഞ്ഞു.
ഡിസംബറില്‍ കോണ്‍ഫറന്‍സ് ബോര്‍ഡ് നടത്തിയ ഒരു സര്‍വേയില്‍, 2022 മധ്യത്തില്‍ 57% ല്‍ നിന്ന് തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ ഉയരുമെന്ന് 37% പേര്‍ പറഞ്ഞു. ശമ്പളം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഉത്കണ്ഠാകുലരായ കുടുംബങ്ങള്‍ അവരുടെ ബജറ്റ് കര്‍ശനമാക്കാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്, ഇത് യുഎസ് സാമ്പത്തിക വളര്‍ച്ചയെ നയിച്ച ഉപഭോക്തൃ ചെലവിന്റെ സ്ഥിരമായ ഒഴുക്കിനെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.
പണപ്പെരുപ്പം ഇതുവരെ സെന്‍ട്രല്‍ ബാങ്കിന്റെ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് തിരിച്ചെത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിലും തൊഴില്‍ വിപണിയിലെ മാന്ദ്യവും മന്ദഗതിയിലുള്ള വേതന നേട്ടങ്ങളും സെപ്റ്റംബര്‍ മുതല്‍ ബെഞ്ച്മാര്‍ക്ക് പലിശ നിരക്ക് ഒരു മുഴുവന്‍ ശതമാനം പോയിന്റ് കുറയ്ക്കാന്‍ ഫെഡറല്‍ റിസര്‍വിനെ പ്രേരിപ്പിച്ചു.
സോഫ്‌റ്റ്വെയര്‍ വികസനം, ഡേറ്റാ സയന്‍സ്, മാര്‍ക്കറ്റിംഗ് റോളുകള്‍ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ജോബ് പോസ്റ്റിംഗുകള്‍ കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം അവസാനത്തോടെ പകര്‍ച്ചവ്യാധിക്ക് മുമ്പുള്ള നിലവാരത്തേക്കാള്‍ കുറഞ്ഞത് 20% ആയിരുന്നു. സര്‍ക്കാര്‍ കണക്കുകള്‍ കാണിക്കുന്നത് ഇന്‍ഫര്‍മേഷന്‍ വ്യവസായത്തിലെ നിയമന നിരക്ക് പകര്‍ച്ചവ്യാധിക്ക് മുമ്പുള്ളതിനേക്കാള്‍ 30% കുറവാണ്, അതേസമയം ഫിനാന്‍സ് നിയമനത്തില്‍ 28% കുറവുണ്ടായി.
ഇതിനു വിപരീതമായി, ഖനനം, ഉല്‍പ്പാദനം, ഗതാഗതം തുടങ്ങിയ മേഖലകളില്‍ നിയമനം പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളതായി തുടരുന്നു. ആരോഗ്യ സംരക്ഷണവും സര്‍ക്കാര്‍ ജോലിയും എന്ന രണ്ട് വ്യവസായങ്ങള്‍ മാത്രമാണ് കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തിനിടെ മൊത്തം തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ പകുതിയിലധികം സൃഷ്ടിച്ചത്.
കൂടുതല്‍ ആളുകള്‍ വ്യവസായ രംഗത്തെ ജോലിയിലേക്ക് മാറ്റാന്‍ നിര്‍ബന്ധിതരായി. കഴിഞ്ഞ ആറുമാസത്തിനുള്ളില്‍, പുതുതായി നിയമിച്ച തൊഴിലാളികളില്‍ പകുതിയിലധികം പേരും തങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ സ്ഥാനം നേടുന്നതിനായി ഫീല്‍ഡുകള്‍ മാറ്റുന്നതായി റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്തു, സാധാരണ നിലവാരത്തില്‍ നിന്ന് 40% മാണ് ഈ മാറ്റത്തിന്റെ തോത്.
തൊഴിലില്ലാത്ത ഓഫീസ് ജീവനക്കാര്‍ക്ക് പുതിയ ജോലികള്‍ കണ്ടെത്തുക എളുപ്പമല്ല
