ഒന്റാരിയോ: തുടര്‍ച്ചയായ മൂന്ന് പാദങ്ങളിലെ ഇടിവിന് ശേഷം ഈ വര്‍ഷം കാനഡയിലെത്തിയ വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തില്‍ അപ്രതീക്ഷിത വര്‍ധനവ്.
പാദവാര്‍ഷിക വളര്‍ച്ച തുടരുമോ എന്ന് നിലവില്‍ പറയാന്‍ സാധിക്കില്ലെങ്കിലും വളര്‍ച്ച 'സുസ്ഥിരമാക്കാന്‍' പ്രധാനമന്ത്രി മാര്‍ക്ക് കാര്‍ണിക്ക് പദ്ധതിയുണ്ട്. 2027 ആകുമ്പോഴേക്കും ഫെഡറല്‍ ഗവണ്‍മെന്റിന് മൊത്തത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യയിലെ താത്ക്കാലിക താമസക്കാരുടെ അനുപാതം ഏഴ് ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് അഞ്ചില്‍ താഴെയായി കുറയ്ക്കാന്‍ കഴിയുമോ എന്ന ചോദ്യം ഉയരുന്നതായി വിദഗ്ദ്ധര്‍ പറയുന്നു.
എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങള്‍ക്ക് എണ്ണം കുറയ്ക്കാന്‍ കഴിയുകയെന്നും അത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കുമെന്നും ടൊറന്റോ മെട്രോപൊളിറ്റന്‍ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ ബി എം ഒ ന്യൂകമര്‍ വര്‍ക്ക്‌ഫോഴ്‌സ് ഇന്റഗ്രേഷന്‍ ലാബിന്റെ ഡയറക്ടര്‍ പ്രൊഫ. മാര്‍ഷിയ അക്ബര്‍ പറഞ്ഞു.
ഏറ്റവും പുതിയ ഇമിഗ്രേഷന്‍ ഡേറ്റ അനുസരിച്ച്, ഇന്റര്‍നാഷണല്‍ മൊബിലിറ്റി പ്രോഗ്രാമിന് കീഴില്‍ 176,805 വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകള്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍ വന്നു. ഭൂരിഭാഗം താത്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെയും ഇതില്‍ ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്നുണ്ട്. ഈ വര്‍ഷം ജനുവരി മുതല്‍ മാര്‍ച്ച് വരെ കഴിഞ്ഞ പാദത്തിലെ 160,235ല്‍ നിന്ന് 10 ശതമാനമാണ് വര്‍ധിച്ചത്.
2024ലെ ആദ്യ മൂന്ന് മാസങ്ങളില്‍ ജനുവരി മുതല്‍ മാര്‍ച്ച് വരെ റെക്കോര്‍ഡ് 230,405 വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകള്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍ വന്നതിനുശേഷം ഉണ്ടായ ഇടിവ് പ്രവണതകളെ ഇത് മറികടന്നു. കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം രണ്ട്, മൂന്ന് പാദങ്ങളില്‍ ഈ സംഖ്യ യഥാക്രമം 180,930ഉം 163,450ഉം ആയി കുറഞ്ഞു.
ഭവന നിര്‍മ്മാണ ചെലവ് പ്രതിസന്ധിക്കും സര്‍ക്കാര്‍ സേവനങ്ങള്‍ക്കും കാരണമായ വര്‍ധിച്ചുവരുന്ന ജനസംഖ്യാ വളര്‍ച്ചയെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുജന പ്രതിഷേധത്തിന് മറുപടിയായി ഒട്ടാവ സ്ഥിര താമസക്കാരുടെ വാര്‍ഷിക ഉപഭോഗം 21 ശതമാനം കുറച്ചുകൊണ്ട് ഈ വര്‍ഷം 395,000ഉം 2026ല്‍ 380,000ഉം 2027ല്‍ 365,000ഉം ആക്കി.
അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാര്‍ഥികളും വിദേശ തൊഴിലാളികളും ഉള്‍പ്പെടെ കാനഡയിലെ താല്‍ക്കാലിക താമസക്കാരുടെ എണ്ണം ഈ വര്‍ഷം 445,901ഉം 2026ല്‍ 445,662ഉം ആയി കുറയ്ക്കുമെന്നും 2027ല്‍ ഇത് 17,439 ആയി കുറയ്ക്കുമെന്നും പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.
പ്രോഗ്രാം ആവശ്യകതകള്‍, പ്രോസസ്സിംഗ് സമയങ്ങള്‍, ഇന്‍വെന്ററികള്‍, തൊഴില്‍ വിപണി സാഹചര്യങ്ങള്‍ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് താത്ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം ക്രമേണ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നതായി ഇമിഗ്രേഷന്‍ വകുപ്പ് പറഞ്ഞു.
കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം അവസാനത്തില്‍ ഇമിഗ്രേഷന്‍ വകുപ്പ് നടത്തിയ പ്രോസസ്സിംഗ് കാലതാമസത്തിന്റെയും വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് നയ മാറ്റങ്ങളില്‍ ചിലതിന്റെ കാലതാമസത്തിന്റെയും കൂടിയുള്ള ഫലങ്ങളായിരിക്കാം സമീപകാല വര്‍ധനവിന് കാരണമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധര്‍ പറയുന്നു.
അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാര്‍ഥികളുടെയും വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെയും ഇണകള്‍ക്കുള്ള വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകളുടെ നിയമങ്ങള്‍ കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. പക്ഷേ ജനുവരി 21 മുതല്‍ മാത്രമേ പ്രാബല്യത്തില്‍ വന്നുള്ളൂ എന്ന് ടൊറന്റോ ഇമിഗ്രേഷന്‍ അഭിഭാഷകന്‍ ലൂ ജാന്‍സെന്‍ ഡാങ്സലാന്‍ പറഞ്ഞു.
പെര്‍മിറ്റ് ഉടമകള്‍ക്ക് രണ്ട് വര്‍ഷത്തില്‍ താഴെയുള്ള കോളേജ് ഡിപ്ലോമ അല്ലെങ്കില്‍ അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പ് പരിശീലനം അല്ലെങ്കില്‍ ആറ് മാസത്തില്‍ കൂടുതല്‍ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനം മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂവെങ്കില്‍ പോലും പങ്കാളികള്‍ക്കും പൊതു നിയമ പങ്കാളികള്‍ക്കും ഓപ്പണ്‍ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റിന് അര്‍ഹതയുണ്ടായിരുന്നു.
ഇപ്പോള്‍ 16 മാസമോ അതില്‍ കൂടുതലോ ദൈര്‍ഘ്യമുള്ള മാസ്റ്റേഴ്സ് പ്രോഗ്രാമുകളിലോ ഡോക്ടറല്‍ പ്രോഗ്രാമുകളിലോ തെരഞ്ഞെടുത്ത പ്രൊഫഷണല്‍ പഠനങ്ങളിലോ അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാര്‍ഥികളുടെ പങ്കാളികള്‍ക്കും മാത്രമായി ഇത് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഡാങ്സലാന്‍ പറഞ്ഞു.
കഴിഞ്ഞ പാദത്തിലെ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് വളര്‍ച്ചയുടെ ഭൂരിഭാഗവും ഉയര്‍ന്നതോ താഴ്ന്നതോ ആയ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തസ്തികകളായി ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ വ്യക്തമായി തരംതിരിച്ച തൊഴിലുകളില്‍ നിന്നല്ലെന്നും മറിച്ച് 'മറ്റ് തൊഴിലുകള്‍' വിഭാഗത്തിലാണ് വന്നതെന്നും ടി എം യുവിന്റെ അക്ബര്‍ പറഞ്ഞു. മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളില്‍ ഇത് 18,680 വര്‍ധിച്ചു.
കഴിഞ്ഞ മെയ് മാസത്തില്‍ അന്നത്തെ തൊഴില്‍ മന്ത്രിയായ റാണ്ടി ബോയ്സണോള്‍ട്ട് താല്‍ക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് ഉടമകളെ അവരുടെ സ്‌പോണ്‍സര്‍ ചെയ്ത തൊഴിലുടമകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ക്ലോസ്ഡ് വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് സ്‌കീമിന് കീഴില്‍ കൊണ്ടുവരാനുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ അഭ്യര്‍ഥനകള്‍ക്ക് അംഗീകാരം നല്‍കുന്നതിനാല്‍ തൊഴില്‍ വിപണി ആഘാത വിലയിരുത്തലുകളുടെ നിയമങ്ങള്‍ കര്‍ശനമാക്കി.
എന്നാല്‍ മിക്ക അപേക്ഷകരും സര്‍വീസ് കാനഡയുടെ ലേബര്‍ മാര്‍ക്കറ്റ് വിലയിരുത്തലുകള്‍ക്ക് വിധേയരല്ലാത്തതിനാലും പൊതു കണക്കുകളില്‍ നിന്ന് പുറത്തായതിനാലും അന്താരാഷ്ട്ര മൊബിലിറ്റി പ്രോഗ്രാം കൂടുതല്‍ 'വിശാലവും അവ്യക്തവുമാണ്' എന്ന് അക്ബര്‍ പറഞ്ഞു.
വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് വര്‍ധനവ് തുടരുമോ എന്ന് പറയാനാവില്ലെങ്കിലും ഓപ്പണ്‍ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകളും വിദ്യാഭ്യാസത്തില്‍ നിന്ന് ജോലിയിലേക്കുള്ള മാറ്റങ്ങളും എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു എന്നതില്‍ കൂടുതല്‍ ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങളും വരുത്താതെ ഒട്ടാവയുടെ അഞ്ച് ശതമാനം താത്ക്കാലിക താമസക്കാരെ കുറക്കുകയെന്ന ലക്ഷ്യം സാധ്യമാകണമെന്നില്ലെന്ന് അക്ബര്‍ പറഞ്ഞു.
