വാഷിങ്ടൺ: തൊഴിലിടങ്ങളിലെ വംശലിംഗ വൈവിധ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ രണ്ടുവർഷത്തിലേറെയായി പുറത്തുവിടുന്നില്ലെന്ന് ആരോപിച്ച് ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിനെതിരെ അമേരിക്കയിൽ കേസ്. ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന 'ആസ് യൂ സോ' (As You Sow) എന്ന സംഘടനയാണ് യുഎസ് തൊഴിൽ വകുപ്പിനെതിരെ ഫെഡറൽ കോടതിയെ സമീപിച്ചത്.
2021, 2022 വർഷങ്ങളിലെ തൊഴിൽസ്ഥല വൈവിധ്യ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് സംഘടന വർഷങ്ങൾക്കുമുമ്പ് അപേക്ഷ നൽകിയിരുന്നെങ്കിലും ഇതുവരെ വിവരങ്ങൾ കൈമാറിയിട്ടില്ലെന്നാണ് ഹർജിയിലെ ആരോപണം. പൊതുജനങ്ങൾക്ക് സർക്കാർ രേഖകൾ ലഭ്യമാക്കാൻ അവകാശം നൽകുന്ന ഫ്രീഡം ഓഫ് ഇൻഫർമേഷൻ ആക്ട് (FOIA) പ്രകാരമാണ് കേസ് ഫയൽ ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
വലിയ കമ്പനികൾ ഓരോ വർഷവും EEO-1 റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ജീവനക്കാരുടെ വംശീയവും ലിംഗപരവുമായ വിവരങ്ങളാണ് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്. 1960കളിൽ മുതൽ തൊഴിലിട വിവേചനം കണ്ടെത്താനും പൗരാവകാശ അന്വേഷണങ്ങൾക്കുമായി ഈ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചുവരുന്നു.
എന്നാൽ വൈവിധ്യം, സമത്വം, ഉൾക്കൊള്ളൽ (DEI) പദ്ധതികൾ ചുരുക്കാനുള്ള നയത്തിന്റെ ഭാഗമായി ഇത്തരം വിവരശേഖരണം അവസാനിപ്പിക്കാനാണ് ട്രംപ് ഭരണകൂടം ശ്രമിക്കുന്നതെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ. ഇതിനെതിരെ നിരവധി നിക്ഷേപകരും രംഗത്തെത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് കൺട്രോളർ ടോം ഡിനാപോളി, കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയും ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക പ്രകടനവും വിലയിരുത്താൻ ഇത്തരം വിവരങ്ങൾ അനിവാര്യമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കി. വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ നിക്ഷേപകർക്ക് കൃത്യമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാകുമെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
അതേസമയം, ഫെഡറൽ സർക്കാർ വിവരശേഖരണം അവസാനിപ്പിച്ചാലും തൊഴിലിട വൈവിധ്യ കണക്കുകൾ പൂർണമായി ഇല്ലാതാകില്ലെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ. കാലിഫോർണിയ, ഇല്ലിനോയിസ് തുടങ്ങിയ സംസ്ഥാനങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് ഇത്തരം വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നുണ്ട്. കൊളറാഡോയും 2027 മുതൽ സമാന നിയമം നടപ്പാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്.
തൊഴിലിട വൈവിധ്യ വിവരങ്ങളുടെ സുതാര്യതയും നിക്ഷേപകരുടെ അവകാശവും സംബന്ധിച്ച പുതിയ നിയമപോരാട്ടമായാണ് ഈ കേസിനെ വിലയിരുത്തുന്നത്.
തൊഴിലിട വൈവിധ്യ വിവരങ്ങൾ മറച്ചുവെച്ചെന്ന് ആരോപണം; ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിനെതിരെ കേസ്
